福州高新區(qū)：“含新量”成就“含金量”

高新區(qū)為青年人才打造的“好年華 聚福州”—“人才歸谷”項目。

營造安居環(huán)境 人才與園區(qū)雙向奔赴

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夏日午后，在福州高新區(qū)海西園核心區(qū)，一棟極具現(xiàn)代設計感的高樓折射出耀眼光芒。不久后，一批應屆高校畢業(yè)生將搬進這里，享受免費住宿的福利。

這是福州高新區(qū)為青年人才打造的“好年華 聚福州”—“人才歸谷”項目。項目用地面積26.7畝，總建筑面積10.9萬平方米，總投資8.9億元，包含392套人才住房以及商務會議酒店、集中商業(yè)等，周邊配套完善。

“我們在保質保量前提下，加快施工進度，確保項目按期完成，為人才安心創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供良好條件?！爆F(xiàn)場施工項目相關負責人陳斌說，項目于去年10月竣工驗收，所有戶型配套齊全，將實現(xiàn)拎包入住，入住者還能享受一站式人才管家服務。

目前，福州高新區(qū)已建成酒店式人才公寓7萬平方米，在建22.8萬平方米，累計入住2500人次，惠及800余家企業(yè)。

高新做法

抓人才就是抓發(fā)展，謀人才就是謀未來。近年來，福州高新區(qū)秉持“重才聚才、以才興城”理念，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，并成立園區(qū)人才服務黨支部，不斷加強人才關懷和服務，完善基礎設施、商業(yè)配套、教育醫(yī)療等內容，著力營造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)，讓人才在園區(qū)感受到“家的溫暖”。

在家里，就要“當家作主”。福州高新區(qū)鼓勵人才積極參與基層治理，集中建設了人才服務陣地，創(chuàng)新人才對接服務機制，根據(jù)園區(qū)需求和青年人才自身特長和優(yōu)勢，列出人才服務清單，組建了理論宣講、招商引資等5支黨員志愿服務隊，推動人才服務園區(qū)互融共治、良性互動，讓人才與園區(qū)實現(xiàn)雙向奔赴。

此外，園區(qū)還有效發(fā)揮青年人才作用，充分利用青年人才熟悉現(xiàn)代網(wǎng)絡信息技術等優(yōu)勢，以實施“淬煉計劃”、采取“特設崗位”、開展“周末工程師”活動等方式，調動青年人才參與社區(qū)治理的積極性，不斷提升園區(qū)治理效能。